Tobasco en Ucare nieuwe partners van versterkt PXL-Centrum Ondernemen

‘Leerstoel HR’ boven de doopvont gehouden

Zopas werden Ucare en Tobasco officieel voorgesteld als nieuwe partners van PXL-Centrum Ondernemen. Dit drietal zet samen een ‘Leerstoel HR’ op, een permanente HR-vorming voor bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken. De HR-dienstverleners stomen daarnaast ook de PXL-studenten klaar voor een succesvolle carrière, tijdens een 6-tal jaarlijkse gastcolleges.

PXL-Centrum Ondernemen is een initiatief van Hogeschool PXL. In samenwerking met partners uit het bedrijfsleven moedigt de hogeschool studenten aan na hun schoolse carrière te kiezen voor het ondernemerschap.

Jean-Pierre Segers (departementshoofd PXL-Business) legt uit: “We organiseren workshops, seminaries, brainstorms, … met één doel voor ogen: de ondernemers van de toekomst vormen. Om dat doel te bereiken betrekken we nu ook een kantoor op de Corda Campus (de voormalige Research Campus Hasselt), de campus die ondernemers in de sectoren technologie, hightech, ICT en media wil samenbrengen.”

2 nieuwe partners

Om PXL-Centrum Ondernemen concreet gestalte te geven werkt PXL samen met partners uit het bedrijfsleven, weet Jean-Pierre Segers: “Sinds de start zijn SBB, Unizo en Sofim aan boord. De voorbije maanden speurden we de markt grondig af, op zoek naar de meest geschikte partner op vlak van HR. Zo kwamen we bij UCare en Tobasco terecht. Zij behoren tot de grootste spelers in Vlaanderen op vlak van werving en selectie, maar zijn ook nummer 3 qua outplacement en nummer 1 in loopbaanbegeleiding. Samen zetten we vormingsinitiatieven op voor twee doelgroepen, met name studenten en bedrijfsleiders.”

Studenten: gastcolleges

UCare en Tobasco zien veel mogelijkheden in de samenwerking met de studenten. Koen Janssen (gedelegeerd bestuurder UCare & Tobasco): “Wij stomen de studenten klaar voor een succesvolle carrière. Daarom geven we jaarlijks een 6-tal gastcolleges over HR-thema’s. Dat kan gaan over praktische tips, bijvoorbeeld hoe je best solliciteert of een CV opstelt, tot verduidelijking bij veranderende wetgeving of de organisatie van de arbeidsmarkt.”

Omgekeerd kunnen studenten ook heel wat betekenen voor UCare en Tobasco, beseft gedelegeerd bestuurder Louis Kemps: “Jaarlijks stromen 7.200 studenten door naar de arbeidsmarkt. Een belangrijke kweekvijver dus, waar wij als HR-dienstverlener voeling mee willen houden. Zo leren we immers de talenten kennen waar onze klanten naar zoeken. Maar ook UCare en Tobasco zelf werven jaarlijks een fiks aantal schoolverlaters aan. Denk maar aan de talloze jobstudenten, die via Tobasco een waardevolle eerste werkervaring opdoen.”

Bedrijven: ‘Leerstoel HR’

Ook bedrijven zijn vragende partij voor ondersteuning op vlak van HR, ervaart Louis Kemps (gedelegeerd bestuurder UCare & Tobasco): “Daarom houden we een ‘Leerstoel HR’ boven de doopvont. Dat wordt een permanente HR-vorming voor bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken. Op deze manier blijven zij op de hoogte van de laatste nieuwe technieken en wijzigingen in wetgeving.”

Koen Janssen besluit: “Eigenlijk is onze samenwerking een evidentie. Tobasco is namelijk het bedrijf dat letterlijk het dichtst bij Hogeschool PXL ligt (lacht). Ons kantoor op de Koning Boudewijnlaan ligt op wandelafstand.”

Verschenen

"Partners voor PXL-Centrum Ondernemen" - Het Nieuwsblad

"Tobasco, Ucare en PXL-Centrum Ondernemen starten ‘Leerstoel HR’" - Manager Magazines

"Tobasco en Ucare starten met leerstoel aan PXL" - Made in Limburg

"Tobasco en Ucare nieuwe partners van PXL-Centrum Ondernemen" - Limburgnieuws.be