Samenwerking staat centraal bij het nieuwe model van PXL Supply Chain opleidingen

Op Europees niveau is Vlaanderen één van de belangrijkste logistieke draaischijven. Zowel de uitbreiding van al gevestigde spelers als de vestiging van nieuwe bedrijven maakt dat het reeds bestaande tekort aan logistieke profielen almaar groter wordt. De sterke groei van E-commerce ten gevolge van COVID-19 komt hier nog eens bovenop. Ben Lambrechts, algemeen directeur PXL: “Tijd om uit te breken, tijd om traditionele modellen en zienswijzen te verlaten en voor iets volledig nieuws te gaan”. 

Francis Vos, departementshoofd PXL-Business: “Binnen ons nieuw Supply Chain Factory model werken we met een geschakelde keten van supply chain opleidingen, we blazen de traditionele schotten tussen opleidingen omver. Verder zetten we in op een keten van technologische innovaties. Samen vernieuwend onderwijs maken met bedrijven en organisaties vormt de kern van ons model.” 

Pieter Boutsen, opleidingshoofd cluster Supply Chain Management: “We hebben alle opleiding over verschillende entiteiten gestroomlijnd en een one-stop-shop gecreëerd voor studenten, werknemers, professionals, specialisten en bedrijven. De keten loopt van recurente opleidngen code 95 en hands-on logistieke opleidingen bij SyntraPXL over de graduaatsopleiding Transport & logistiek en de bacheloropleiding Supply Chain Management bij PXL tot specialisaties binnen een postgraduaat en een opleiding Resilient Supply Chain Architect binnen PXL-NeXT.” “Voor bedrijven is dit een duidelijke en toegankelijke structuur voor samenwerking. Bijkomend zetten we in op mogelijkheden om vlot te bewegen tussen de verschillende schakels in de keten. Hierin zijn we echt wel uniek. Dit loopt synchroon met interesses en mogelijkheden van de geïnteresseerden op een specifiek moment in hun leven. Iedereen moet binnen de Supply Chain Factory vlot kunnen schakelen binnen alle mogelijke richtingen” vult Pieter nog aan. 

Francis Vos: “Onze nieuwe werking moet zorgen voor bijkomende instroom en doorstroom van supply chain profielen. We brengen dit in lijn met technologische innovaties in de sector en willen hier expliciet op inwerken. Dit betekent een directe verwevenheid van onze supply chain studenten met technologie en tools maar ook de integratie van opleidingen als Informatica en Electronica. Met deze geïntegreerde werking zorgen we voor een directe impact”. 

Wouter Weltens, Business Unit Manager bij H.Essers: “Het mooie aan dit nieuwe initiatief van Hogeschool PXL is dat er ingespeeld wordt op het toegankelijk maken van de sector voor alle mogelijke supply chain profielen. De koppeling talent en technologie zorgt daarenboven voor een bijzonder perspectief. Logisch dat we vanuit H.Essers graag samenwerken binnen deze Supply Chain Factory. 

Ben Lambrechts “We zetten ons Supply Chain Factory model sterk in de markt bij de start van het nieuwe academiejaar. We hebben alvast de sector helemaal mee. Op ons Supply Chain factory congres op 18 november brengen we alle actoren samen en werken we aan nieuwe toekomstpaden”.

Contact:

Pieter Boutsen, opleidingshoofd Supply Chain Management 0497 30 68 84

Francis Vos, departementshoofd PXL-Business 0488 62 55 27