MS@work

Deze website  kwam tot stand met de steun van het Europees Sociaal Fonds. Het ESF stelt middelen ter berschikking voor innovaties die bijdragen tot meer en betere jobs voor meer mensen. Ontdek de werking in Vlaanderen via www.esf-vlaanderen.be

Multiple Sclerose (MS) is een neurologische aandoening die voorkomt bij meer dan 12.000 inwoners van België, waarvan de meeste een beroepsactieve leeftijd hebben tussen de 20 en 50 jaar. Hoewel de symptomen, progressie en ernst van de aandoening heel onvoorspelbaar zijn, kennen de meesten wel een stabiel ziekteverloop waarbij werken vaak mogelijk is tot aan de pensioensleeftijd mits de nodige maatregelen. In België rapporteert men echter dat slechts 30% van deze populatie na 10 jaar nog aan het werk is o.w.v de complexe interactie tussen de gezondheidsstatus, werkomgeving, jobvereisten en persoonlijke factoren. Dit heeft enorme maatschappelijke en economische gevolgen voor de persoon met MS, de werkgevers en de overheid.

Dit project wil inspelen op de maatschappelijke uitdaging om  personen met MS duurzaam aan het werk te houden en hun de arbeidskansen te vergroten. Hierbij is er nood aan meer inzicht in de belemmerende en faciliterende factoren binnen de Vlaamse arbeidscontext en het formuleren van opportuniteiten specifiek voor deze doelgroep.

Dit project gaat op zoek naar deze bepalende factoren m.b.t. tot duurzame (her)tewerkstelling bij personen met MS vanuit het perspectief van de verschillende stakeholders om van hieruit de opportuniteiten te identificeren. Op basis hiervan willen we een innovatieve dienstverlening ontwikkelen, die leidt naar een duurzame (her)tewerkstelling voor een breedspectrum van subgroepen van personen met MS. Op korte termijn, willen we hierbij meer personen met MS (terug) aan het werk krijgen (na langdurige uitval), duurzaam aan het werk houden, het aantal werkuren optimaal bestendigen, heroriëntering of aanpassingen mogelijk maken bij mindere tevredenheid op de werkvloer en de vroegtijdige pensioenleeftijd verhogen. Op lange termijn heeft dit een positieve impact op maatschappelijk vlak, voor de individuele persoon met MS door verhoogd welbevinden en quality of life en voor de samenleving door de groei naar een meer inclusieve maatschappij.  Ook op economisch vlak heeft dit een positieve impact: voor overheid, werkgevers en ondernemingen en voor de persoon met MS.

Projectdoelstellingen:

-Identificeren van bepalende factoren m.b.t. tot duurzame (her)tewerkstelling bij personen met MS vanuit het perspectief van de verschillende stakeholders

-Identificeren van opportuniteiten om personen met MS duurzaam (her) tewerk te stellen

-Ontwikkeling van een innovatieve dienstverlening om personen met MS duurzaal aan het werk te houden/te krijgen

Verwachte Resultaten:

-Overzicht van verschillende factoren m.b.t. tot duurzame (her)tewerkstelling bij personen met MS vanuit het perspectief van de verschillende stakeholders

-Overzicht van opportuniteiten

-Uitgewerkt prototype van dienstverlening