De Psychologisch Consulent Arbeids- & Organisatie:
expertise in menselijk gedrag op de werkvloer
De psychologisch consulent A&0 versterkt uw organisatie door de volgende professionele verantwoordelijkheden op zich te nemen:
- Optimaliseert het psychodiagnostisch proces: Verheldert complexe HR-hulpvragen en voert zelfstandig onderbouwde onderzoeksprogramma’s uit door methodisch gebruik te maken van interviews, observaties en gevalideerde tests.
- Faciliteert veranderings- en groeiprocessen: Ontwikkelt en implementeert op wetenschap gebaseerde handelings- of preventieplannen die gericht zijn op duurzame gedragsverandering, het verhogen van de motivatie en het bevorderen van het welzijn binnen teams en afdelingen.
- Coacht en versterkt talent: Ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij het verkrijgen van inzicht in hun eigen functioneren, bevordert zelfsturing en coacht hen doelgericht bij het bereiken van professionele doelen met een sterke focus op veerkracht en talentontwikkeling.
- Hanteert een krachtgerichte grondhouding: Handelt vanuit een authentieke en respectvolle houding, waarbij niet alleen de zichtbare competenties, maar ook latente groeimogelijkheden en hulpbronnen van medewerkers en teams worden versterkt.
- Borgt ethiek en cultuursensitiviteit: Past de deontologische code strikt toe en handelt met een open blik voor diversiteit en inclusie, waarbij het eigen referentiekader kritisch wordt getoetst aan de diverse achtergronden binnen de organisatie.
- Functioneert ondernemend in multidisciplinaire teams: Neemt proactief initiatief om werkprocessen te verbeteren, vervult verschillende rollen binnen projectteams en bouwt actieve bruggen met externe partners (zoals bijvoorbeeld preventiediensten, vakbonden of selectiekantoren).
- Handelt onderzoeksmatig en innovatief: Denkt en handelt vanuit een biopsychosociaal perspectief en draagt via praktijkgericht onderzoek bij aan de innovatie van instrumenten, HR-protocollen en methodieken die de organisatie toekomstbestendig maken.
- Communiceert en rapporteert met impact: Vertaalt complexe onderzoeksbevindingen naar heldere, objectieve en overtuigende adviesrapporten en presenteert deze op een toegankelijke wijze aan stakeholders om draagvlak en besluitvaardigheid te creëren.
- Reflecteert methodisch op professionele groei: Evalueert systematisch het eigen beroepshandelen met aandacht voor zelfzorg en duurzame inzetbaarheid, en stuurt de eigen expertise bij op basis van feedback en (inter)nationale ontwikkelingen in het vakgebied.
- Neemt een representatieve rol op: Participeert plichtsbewust en punctueel in de dagelijkse werking van de organisatie, handelt volgens de professionele gedragsnormen en draagt actief bij aan een positief en integer bedrijfsklimaat.
Met een PXL-psychologisch consulent, afgestudeerd binnen de richting Arbeid & Organisatie, kiest u voor een ondernemende professional die met passie en analytisch inzicht bouwt aan een gezonde, performante organisatie waar mens en resultaat in balans zijn.